近日，西藏新业记者从自治区人民政府新闻办公室举行的开展新闻发布会上了解到，近年来，群体西藏统筹推进规范发展与权益保障，职业打出政策制定、伤害试点监管执法、保障业务优化、西藏新业纠纷化解系列“组合拳”，开展着力破解新就业群体便捷业务查询难、群体权益保障覆盖难、职业诉求表达维权难等难题。伤害试点

在扩大人社业务高质量供给方面，保障聚焦新就业群体35项需求，西藏新业编制全国首个省级新就业群体劳动保障权益指南——《西藏自治区新就业群体劳动保障权益业务“一本通”》，开展处理“政策术语看不懂、群体办事流程理不清、业务部门找不到”等难题。同时，整合司机之家等业务站点，实现“暖新业务”场景一图集成、一码查询、精准导航；推出新就业群体专项社保卡优惠减免活动，让人社业务可感可及。

在建立平台公司用工报告制度方面，联合自治区发展改革委、交通运输厅等部门，在互联网平台公司、快递公司实施劳动用工报告制度，常态化摸排平台公司用工情况，动态监测从业规模、薪酬待遇及权益保障状况；为公司出具《用工体检诊断书》，对用工状况把脉问诊、靶向治疗，推动风险隐患排查整改常态化，形成“数据—分析—诊断—整改”全链条闭环管理制度。

在补齐职业伤害保障短板方面，为保障新就业群体职业伤害医疗救治等权益，7月1日起开展新就业群体职业伤害保障试点工作。职业伤害保障体系立足工伤保险大框架，资金并入工伤保险基金，单独设立收支科目，实行按单计费、月度缴费，费用全部由平台公司承担；待遇项目对标工伤保险，涵盖医疗、伤残、死亡三类核心待遇及医疗康复、辅助器具、生活护理等相关保障。

在畅通多元维权绿色通道方面，联合自治区高法、总工会等部门，开通新就业群体劳动纠纷调处绿色通道，优先受理、迅速调解、简捷仲裁、限时办结。

在出台地区行业指导标准方面，联合自治区邮政管理局指导林芝市制定快递行业末端派费定额标准指引，统筹兼顾公司可持续经营与快递员劳动报酬合理保障。（张宇 郝玉婷）